Vor­schau: Die 50 bes­ten koope­ra­ti­ven Online-Übun­gen für leben­di­ge Teamentwicklung

Mein ers­tes Buch ist bald da!

Gemein­sam mit mei­ner Kol­le­gin Mag. Jen­ni­fer Frank-Schagerl , durf­te ich mich im ver­gan­ge­nen Jahr dem The­ma Online-Team­buil­ding wid­men. Nach­dem wir zunächst — coro­na-bedingt — ins kal­te Was­ser des Online-Trai­nings sprin­gen muss­ten, haben wir in den ver­gan­ge­nen Mona­ten — mit wach­sen­der Begeis­te­rung — viel Erfah­rung, Ideen und Best-Prac­ti­ce-Bei­spie­le für gelun­ge­ne digi­ta­le Semi­na­re gesam­melt. Rasch ent­stand dar­auf­hin der Wunsch, unse­re Erkennt­nis­se und Erfah­rungs­wer­te zu Papier zu brin­gen und unse­ren Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen im Trai­nings­feld nütz­li­che Tools an die Hand zu geben. Das Ergeb­nis ist eine umfas­sen­de Metho­den­samm­lung, die im Mana­ger­se­mi­na­re-Ver­lag im Herbst 2022 erschei­nen wird. Viel Spaß beim Lesen!

Über das Buch

In die­sem Buch fin­den Sie 50 koope­ra­ti­ve Übun­gen die auch im Online-Set­ting funk­tio­nie­ren oder spe­zi­ell für den vir­tu­el­len Raum designt wur­den. Zusätz­lich geben Ihnen die Autorin­nen noch wei­te­re 10 Refle­xi­ons­übun­gen an die Hand. Wenn auch Sie ein­fa­che Übun­gen mit gro­ßem Effekt lie­ben und sich den­noch manch­mal auf etwas kom­ple­xe­re Metho­den ein­las­sen, wer­den Sie hier eine tol­le Lern­er­fah­rung machen. Dabei erfül­len alle beschrie­be­nen Metho­den kei­nen Selbst­zweck, son­dern ent­fal­ten durch die anschlie­ßen­de Refle­xi­on und den Bezug auf die Lebens­welt der Teil­neh­men­den ihre vol­le und wün­schens­wer­te Wir­kung. Alle Metho­den wur­den in der Pra­xis aus­pro­biert und ent­lang der Teil­neh­mer­rück­mel­dun­gen verbessert. 

Über das Buch

Ja, Team­buil­ding funk­tio­niert auch online! Es gilt, dabei eini­ge spiel­ent­schei­den­de Aspek­te zu beach­ten, die Sie in die­ser Samm­lung erfah­ren wer­den. Ähn­lich wie bei jeder Ört­lich­keit und jedem Set­ting, gibt es auch bei Online-Team­buil­dings gro­ße Vor­tei­le und eini­ge Nach­tei­le, die es zu beach­ten gilt. Wenn Sie sich die­ser Din­ge bewusst sind und sie gezielt zu nut­zen wis­sen bzw. die Nach­tei­le gekonnt aus­ta­rie­ren kön­nen, steht einem erfolg­rei­chen Team­buil­ding im digi­ta­len Raum nichts im Wege.

Sie erfah­ren hier bei­na­he ‘neben­her’ noch etwas über Co-Mode­ra­ti­on, den Ein­satz von ana­lo­gen Medi­en, den Ein­satz einer Doku­men­ten­ka­me­ra, Set­ting­hin­wei­se, Regeln der Zusam­men­ar­beit und Beson­der­hei­ten der digi­ta­len Gruppendynamik.

Die Metho­den sind unter­teilt in:

• Übun­gen ohne Hilfsmittel
• Übun­gen mit Hilfs­mit­teln, die man übli­cher­wei­se zuhau­se hat
• Übun­gen mit Hilfs­mit­teln, die man zuschi­cken kann
• Übun­gen mit spe­zi­el­len Online-Tools
• Refle­xi­ons- und Trans­fer­me­tho­den für den digi­ta­len Raum, Grup­pen­ein­tei­lung und Aktivierung